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大家好，在上节课呢，我们提到了这个所谓的客户投诉。
作为一个OA单子来说啊，它确实呢能达到百分之五十的这个审批和OA的功能，就是OA呢就是协同协作功能能达到了这节当中呢，我们讲到一个单线汇报汇报呢，纯粹是个单线的汇报。
这个功能呢哎怎么说啊，这应该没什么特别的，你看再说有什么有什么可可研究的吗？
就是完成什么？就是没未来完成什么，先是完成什么，现在未完成什么，这就是供这个中小型企业来使用这个东西就行了。
就年轻啊，看他这个有规则可以设置啊切记规则的这啊设置规则编辑内容。
如果你觉得你不想让员工这么写，那么请你改一下这个东西，看的看清楚啊，自己改一下编辑内容，这个是可以改动标题的，看这个可以动。
然后这个规则呢，就是给谁汇报，就是汇报，先按照什么格式去汇看汇报方式。
你看每天这是规则，然后接收人看到了吧，谁接收他的这个汇报，这是规则。
你看包括转交所有的权限编辑内容。根据内容看一下车载规则，说白了就是一个类似一个跟跟邮件差不多的跟邮件差不多。
你让他写完了之后，把这个他今天完成那些工作啊，工作汇报给你发一份。
呃，在没有这个功能的情况下，有时候大家可能就直接发到那个群里边，就发到群里面，或者是发到那个叫什么嗯邮箱我们发我们当时玩的时候发到邮箱过，然后呢也有见到他们发到群里面，就天天忙的什么工作，一二三对这这么这么往群里面发，就是提到了这个汇报的功能汇报的功能呢？
如果说你要觉得太单一，然后同时呢他没有达到这个呃流程线，因为你看的汇报嘛，比方说你在设置设置它的时候，你会发现它仍然也是这样。
你看我们试试手机端嘛，对吧？试试手机端，他可能手机端开放的功能更多啊，试一下，这这才是管理员吗？
哎，是关键。你看接着汇报日报设置规则仍然只有设置规则，没有那个设置默认接收者啊，默认接收者没有没有没有这功能设置规则，就跟电脑上是一样的。
功能，提交人是谁？你看汇报方式什么时间允许提交是否引起提交多份，是否允许结果你看看到没有接收者选择发到群和选择发给人还是比较单一啊，比较单一，为什么说的比较单一啊，就是你选择接收，也就是说接收他这个接收人，这至少应该有一个功能。
嗯，部门主管部门主管，那你发发那个汇报，你你前面发给自己主管，你发给谁吗？
就他缺失这个功能，如果缺失这个功能的时候，用什么来弥补呢？
审批姐姐玩转这个东西不要拘泥于形式，不要拘泥于形式，就是就是你见到它的功能，却缺失这么多。
但是呢呃你还是觉得企业微信挺简化，就是你喜比较喜欢这种简化的，那么你一定要学会变得发来。
我刚才已经给你给给咱们在上节的时候啊，手工做过一个这个客户投诉流程啊，就大家可以依葫芦画瓢自己添加，然后添加个什么自己创建呗，对吧？
自己自定义模板，然后你要他怎么给你汇报啊，填填什么填，你这么写，写入汇报。
然后这个因为这个审批流待审批这个啊看清楚啊，待审批你做的汇报当中啊，他可以按主管路径走了，看到规则设置，然后设置审批流程，然后你可以不用审啊，你可以抄送啊，对吧？
就抄送看一下它这个位道部门负责人看到吗？部门负责人部门意见负责，至少他可以完成了。
按部门负责人走了呀，这不就是这人是有啥区别，你告诉我没区别，对吧？
就是玩这个东西的时候，我们建移动化办公系统还建的比较多的。就是如果说他这个这个位置有短板，在那个位置呢，你可以想法用别的方式来弥补它。
这样的话你就啊会稍微完整一点。本节呢我们讲起来这个汇报的功能呢，可以通过一个两个方式。
第一个方式直接通过这个他原本的这个汇报功能。如果说他原本的这个汇报功能啊存在一定的短板。
你发现它功能不足的时候啊，您可以通过那个什么通过审批功能给他审弥补了他的审批呢。
在企业微信当中，它也是有发展的，也就是说他早晚会发展出OA功能来。
因为说白了，他也在不断的模仿和学习，就些东西，别人已经用了很成熟的东西啊，他我不见得他会什么多大的创新，但是他一定会学习别人把有些功能给你做完善了，至少他可以堵截一个功能，就是像这样的东西。
第二步，这个人不可以让他拒绝，我是让你让你出去投诉的对吧？
我不是让你来给我审单子的，这就是审核协同是两回事啊，就是再次提算那个功能，好，拜拜。
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