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我们上一小节呢提到了这个组织机构，在这个企业微信当中的一个一个设计和这个部署的这个想法，对吧？
在二点零山东中呢，就是就是老有人会问问起来就是能不能批量导入这个手机号呀？
你看它这都有批量导入，对吧？你看文件导入批量导入通讯录文件导入你下载它的模板之后呢，你看导入花名册，你看下载模板，能把所有信息都导进来。
就这里面有一个问题，有一个问题就是你看到他像这种账号，每一个人的账号呢，都是按照这个企业微信有企业微信账号吗？
没有，对吧？所以呢都是按手机号走的，大家切记一点，所谓的手机号呢，也就是说他在注册这个企业微信的时候呢，他会有一个手机号。
所以呢你要问我能不能批量导入，我说当然是可以的。无论是在钉钉上玩也好，在哪玩，都它都是可以导入的那问题就是你导入的手机号，是不是他所用来注册注册企业微信的手机号，那我们就不得而知了。
你看这是账号嘛，你看它都有账号，看清楚啊，每个人都有账号，你看这边的账号呢，那他是这个是吗？
哼这个人真好，手机号账号。
也就是说当你导入一堆都不是他的信息的话，结果呢他还会再用另外一个账号加到咱们的企业来，就是他正常他本人是有这个企业微信账号的。
如果说他加进来的时候，不是你所导入的那个账号，那就出现两个人反倒给你增加工作量，就是反正给你增加大量的工作量，就是我们上节讲组织机构的时候啊，并没有给大家提起来的。
你看为什么非常坚持说扫二维码进入在我们初期构建这个企业微信的时候，你看都是这样，麻烦请你进入这个财务部或者技术部，直接把这个技术部二维码，或者说财务部二维码发给他们。
当他们加入的时候呢，他们就自己呢，你看这是快速快速渠道吧，快速渠道。
你看就是你看这里面他写的很清楚，快速加入企业呢，用这个二维码在组建团队的时候，初期都是这样，就这个方式是比较快的。
相信我说的，你导入根本就没这个快。然后他们之所以问你为什么会老是导入这个功能呢？
他他老在想这个问题，他说这个人他们这些员工能不能导进来？然后呢，我用一下他们的人名就行，他们不一定要在你们干什么事情，好像是不行，为什么？
因为你导入这个对方的手机号之后，对方如果不点同意的话，对方是不可能加到你的组织的切记一点啊，包括钉钉也是这样啊，企业微信也是这样。
就虽然说你导成功了，但是对方也得选同意不同意呀，对方可以选择不搭理你。
嘿嘿嘿，就是我不我不动，我不加这样加不进来。
曾经有个这个同事说的很有意思。当时我们说你加入钉钉吧，他说不行，钉钉又让实名认证，对吧？
让实名认证，然后我就是不想实名认证这么大数据都知道我的信息了。然后你们如何保证我的信息安全哈，比有意思的呀，没碰碰到这样的同事，你碰到这样的同事，你就推推不动了是吧？
你们怎么保证我的信息安全啊，对吧？这没招了，其实咱们的信息也没什么太多，可安全是可说。
对吧？就你的手机号即便是你不注册这个企业微信可能也是一堆这个垃圾电话给你打过来。
这是提到这个信息安全的问题，导入的话，我们就不多说了。
我们刚才说了，不主张可以倒，但是不主张，然后人再多还是要先构建部门按部门加入。
否则的话，比较后给这个什么维护工作人员啊，增加大量的工作量人加错部门了，你都得调。
你看我刚才弄完，我还得调部门嘛，这些人根本就不对，是吧？他不是不属于这个部门，你还得调了半年，你还不如给他一个准确的部门。
但是初期初期加入啊，后期呢在员工入职的时候，我们还会给你给你讲，就是入职职，不是用那个切记这有人事这个HR助手嘛，人事助手办办理入职看清楚啊，二维码入职。
这有一个什么预览入职登记表，员工是员工的话，那请把这些东西填全一点，对吧？
老员工，我就没招了，你新员工你还这么着吗？对吧？你看这个账号，这个这个也是唯一识别ID唯意识别id啊，就是成员加入的时候，你输的账号你可以不输不输的话，默认情况下通常很有可能识别他的手机号了。
好，这是姓名，然后就手工家还有这个呃入职审批，入职审批的话，大家不要觉得有多好使，这个东西肯定是模仿钉钉的，模仿钉钉的。
也就是你可以看一下这个入职审批，我都不用想这个东西你看一下啊，你们肯定要让你填手机号看到了吧，跟导入一样，手机号填错了，录不进来，你还得再办一遍，就是相关人白审批了，这是说入职方式，我们随口一提啊，这里面主要是这些主要是讲导入的对吧？
好的，本节讲到这结束，再见。
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